Zobrazit plné obrázky — bezplatná registrace
Pokračovat s Google — je to zdarma nebo se zaregistrujte e-mailem

Proč se registrovat? Jen abychom ochránili náš katalog před boty. Váš e-mail zůstane soukromý — nikdy ho nesdílíme ani vám nic nepošleme bez vašeho souhlasu. To vám garantujeme!

Warm meal Coupon Kvarner Express - hotelijerstvo, OOUR hotel Kristal, Opatija

Emitent OOUR Hotel Kristal, Opatija (R.O. Kvarner Express - Hotelijerstvo)
Rok
Typ Přihlaste se pro zobrazení detailů
Hodnota Přihlaste se pro zobrazení detailů
Měna Přihlaste se pro zobrazení detailů
Složení Paper
Rozměry Přihlaste se pro zobrazení detailů
Tvar Přihlaste se pro zobrazení detailů
Tiskárna Přihlaste se pro zobrazení detailů
Návrháři Přihlaste se pro zobrazení detailů
Rytci Přihlaste se pro zobrazení detailů
V oběhu do Přihlaste se pro zobrazení detailů
Reference Přihlaste se pro zobrazení detailů
Popis líce White paper coupon printed in green, enclosed within a continuous Greek-key meander border. The issuer's name and sub-unit appear in two lines at the top, with the large bold legend TOPLI OBROK (Warm Meal) centred in the field. A serial number appears in the lower left corner.
Opis líce Přihlaste se pro zobrazení detailů
Popis rubu Blank white paper, unprinted.
Opis rubu Přihlaste se pro zobrazení detailů
Podpisy Přihlaste se pro zobrazení detailů
Typ ochrany Přihlaste se pro zobrazení detailů
Popis ochrany Přihlaste se pro zobrazení detailů
Varianty Přihlaste se pro zobrazení detailů
Poznámky

A workplace meal coupon issued by the Hotel Kristal in Opatija, operating under the self-managed organizational structure mandated by Yugoslav socialist law. "OOUR" — Osnovna Organizacija Udruženog Rada, or Basic Organization of Associated Labor — was the fundamental economic unit created by the 1974 constitution and the Associated Labor Act of 1976, through which enterprises were legally disaggregated into semi-autonomous cells. Hotel Kristal functioned as one such cell within the broader Kvarner Express tourism conglomerate.

These coupons were a standard mechanism of Yugoslav worker self-management: meal entitlements distributed to staff as part of compensation, redeemable in the hotel's own catering facilities rather than circulating externally.

MOHLO BY SE VÁM TAKÉ LÍBIT