Danh mục
Xem hình ảnh đầy đủ — đăng ký miễn phí
Tiếp tục với Google — miễn phí
hoặc đăng ký bằng email
Tại sao phải đăng ký? Chỉ để ngăn bot xâm nhập danh mục của chúng tôi. Email của bạn được bảo mật — chúng tôi sẽ không bao giờ chia sẻ hoặc gửi bất cứ điều gì mà không có sự đồng ý của bạn. Chúng tôi đảm bảo điều đó!
Bon za topli obrok Rudstroj, Kakanj
| Đơn vị phát hành | P.D. Rudstroj d.d., Kakanj |
|---|---|
| Năm | |
| Loại | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Mệnh giá | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Tiền tệ | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Chất liệu | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Kích thước | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Hình dạng | Rectangular (With rounded edges) |
| Nhà in | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Nhà thiết kế | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Nghệ nhân khắc | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Lưu hành đến | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Tài liệu tham khảo | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Mô tả mặt trước | Yellow geometric border of diamond and triangle motifs frames a central radiating sunburst underprint in yellow. Green letterpress text carries the issuer name and address at top, with the voucher title in bold across the centre. A circular company stamp in violet appears over the M.P. imprint, with quality certification vignettes at upper right. |
|---|---|
| Chữ khắc mặt trước | P.D. RUDSTROJ d.d. KAKANJ, Rudarska br. 8 BON ZA TOPLI OBROK M.P. Važi samo uz pečat preduzeća |
| Mô tả mặt sau | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Chữ khắc mặt sau | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Chữ ký | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Loại bảo an | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Mô tả bảo an | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Biến thể | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Ghi chú |
Rudstroj was a construction and engineering enterprise operating in socialist Yugoslavia's industrial sector. Kakanj, a coal-mining town in central Bosnia, hosted significant state-directed industrial development from the 1950s onward, and meal voucher systems — "bon za topli obrok" denoting a hot meal entitlement — were standard practice in Yugoslav worker-managed firms, where canteen subsidies formed part of the non-monetary wage package negotiated through workers' councils.
These internal vouchers were never legal tender and circulated only within the issuing enterprise's facilities. Paper examples from smaller regional firms like Rudstroj rarely survived once the canteen system changed or the company restructured.