Danh mục
Tại sao phải đăng ký? Chỉ để ngăn bot xâm nhập danh mục của chúng tôi. Email của bạn được bảo mật — chúng tôi sẽ không bao giờ chia sẻ hoặc gửi bất cứ điều gì mà không có sự đồng ý của bạn. Chúng tôi đảm bảo điều đó!
| Đơn vị phát hành | Rudnik bakra Majdanpek |
|---|---|
| Năm | |
| Loại | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Mệnh giá | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Tiền tệ | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Chất liệu | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Kích thước | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Hình dạng | Rectangular |
| Nhà in | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Nhà thiết kế | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Nghệ nhân khắc | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Lưu hành đến | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Tài liệu tham khảo | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Mô tả mặt trước | Orange guilloche border with floral underprint frames a white central field. At left, a circular vignette bears a crossed-hammer mining emblem; at centre, the Cyrillic legend АБОНЕНТСКИ БОН in bold letterpress. Lower left carries the series designation IV and serial number; a large circular official stamp with Cyrillic text and an inked impression is applied at right. |
|---|---|
| Chữ khắc mặt trước | РУДНИК БАКРА МАЈДАНПЕК АБОНЕНТСКИ БОН IV Nr. 008833 |
| Mô tả mặt sau | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Chữ khắc mặt sau | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Chữ ký | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Loại bảo an | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Mô tả bảo an | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Biến thể | Đăng nhập để xem chi tiết |
| Ghi chú |
Majdanpek is a copper-mining town in eastern Serbia whose operations were nationalized under Yugoslav socialist self-management. Enterprise-issued token currency of this kind — known as abonentski boni — functioned as internal scrip, typically redeemable at the company canteen or workers' store rather than circulating freely. They were a practical tool of the self-management system, tying wages and purchasing power to the enterprise itself.
These pieces were produced in small runs, rarely formally archived, and seldom survived outside the workplace. Documentation on individual mine issues remains fragmentary.