Каталог
Зачем регистрироваться? Только чтобы защитить каталог от ботов. Ваш email останется конфиденциальным — мы никогда не передадим его и не пришлём ничего без вашего согласия. Это наша гарантия!
| Эмитент | D.T.S. Werke Krauschwitz |
|---|---|
| Год | |
| Тип | Войдите чтобы увидеть детали |
| Номинал | Войдите чтобы увидеть детали |
| Валюта | Войдите чтобы увидеть детали |
| Состав | Войдите чтобы увидеть детали |
| Вес | Войдите чтобы увидеть детали |
| Диаметр | Войдите чтобы увидеть детали |
| Толщина | Войдите чтобы увидеть детали |
| Форма | Войдите чтобы увидеть детали |
| Техника | Войдите чтобы увидеть детали |
| Ориентация | Medal alignment ↑↑ |
| Гравёр(ы) | Войдите чтобы увидеть детали |
| В обращении до | Войдите чтобы увидеть детали |
| Каталожные номера | Войдите чтобы увидеть детали |
| Описание аверса | The obverse features a plain field enclosed by an inner beaded circle, at the center of which the large numeral '5' is prominently struck as the denomination. Surrounding the inner beaded circle, a circular legend in raised Latin capital letters reads 'D.T.S. WERKE KRAUSCHWITZ', punctuated by two five-pointed stars at either side. The design is framed by an outer beaded rim running along the full circumference of the coin, lending the piece its utilitarian notgeld character. |
|---|---|
| Письменность аверса | Latin |
| Надписи аверса | Войдите чтобы увидеть детали |
| Описание реверса | Войдите чтобы увидеть детали |
| Письменность реверса | Войдите чтобы увидеть детали |
| Надписи реверса | Войдите чтобы увидеть детали |
| Гурт | Войдите чтобы увидеть детали |
| Монетный двор | Войдите чтобы увидеть детали |
| Тираж | Войдите чтобы увидеть детали |
| Дополнительная информация |
D.T.S. Werke Krauschwitz was a German industrial firm that issued notgeld tokens during the economic disruptions of the early Weimar period, when small-denomination coinage disappeared from circulation almost entirely. Factory-issued pfennig tokens of this type were redeemable only at company-affiliated stores or canteens, effectively tying workers' purchasing power to their employer.