Katalog
Neden kayıt olunmalı? Yalnızca kataloğumuzu botlardan korumak için. E-postanız gizli kalır — asla paylaşmayacağız veya izinsiz hiçbir şey göndermeyeceğiz. Bunu garanti ediyoruz!
| İhraççı | Union Bank of Scotland Ltd. |
|---|---|
| Yıl | 1905-1920 |
| Tür | Giriş yapın ayrıntıları görmek için |
| Değer | 10 Pounds |
| Para birimi | Giriş yapın ayrıntıları görmek için |
| Bileşim | Giriş yapın ayrıntıları görmek için |
| Boyut | Giriş yapın ayrıntıları görmek için |
| Şekil | Giriş yapın ayrıntıları görmek için |
| Matbaa | Giriş yapın ayrıntıları görmek için |
| Tasarımcı(lar) | Giriş yapın ayrıntıları görmek için |
| Gravürcü(ler) | Giriş yapın ayrıntıları görmek için |
| Dolaşımda olduğu yıl | Giriş yapın ayrıntıları görmek için |
| Referans(lar) | Giriş yapın ayrıntıları görmek için |
| Ön yüz açıklaması | Giriş yapın ayrıntıları görmek için |
|---|---|
| Ön yüz lejandı | Giriş yapın ayrıntıları görmek için |
| Arka yüz açıklaması | No reverse image is available; a full description cannot be provided for this side. |
| Arka yüz lejandı | Giriş yapın ayrıntıları görmek için |
| İmza(lar) | Giriş yapın ayrıntıları görmek için |
| Koruma türü | Giriş yapın ayrıntıları görmek için |
| Koruma açıklaması | Watermarked cotton paper typical of Scottish chartered bank issues of the period. |
| Varyantlar | Giriş yapın ayrıntıları görmek için |
| Yorumlar |
The Union Bank of Scotland issued this note during a period when Scottish commercial banks still retained full note-issuing rights without the restrictions imposed on English banks by the 1844 Bank Charter Act — a legislative asymmetry that persisted well into the twentieth century and allowed institutions like the Union Bank to maintain their own circulating currency as a genuine competitive asset.
The Union Bank was absorbed into the Bank of Scotland in 1955, at which point its independent note-issuing history ended. Surviving pre-merger high-denomination issues from this series are infrequent; tens were not everyday pocket currency, and many were redeemed rather than retained.